Cosa facciamo

EXPERIENTIAL LEARNING

“Gli adulti apprendono il 20% di quello che ascoltano, il 40% di quello che vedono e l’80% di quello che fanno”

Alcune applicazioni:

  • High performing culture – High performing team
  • La gestione produttiva del cambiamento: From Strategy to Execution
  • La Lean Enterprise
  • La Supply Chain – la catena che genera valore
  • Cultural Refreshment
  • Strategic Thinking
  • Biases and Strategic Decision Making
  • Vision, Values Building
  • Innovation and Change Management
  • Integration, Leadership and Team
  • Competenze di Teamwork Avanzate
  • Alignment and Engagement to New Organizational Models
  • Team building – Team Performing: I Risultati
  • Leadership
  • Continuous Improvement and Learning Organization

ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO

Alcuni esempi:
  • Check up organizzativo della struttura e mappatura dei processi
  • Progettazione di Sistemi di Performance Management
  • Analisi dei ruoli, diagnosi e sviluppo di skills manageriali
  • Interventi di supporto all’implementazione del disegno organizzativo
  • Consulenza mirata all’adozione modelli organizzativi ex d.lgs 231/2001
  • Disegnare le competenze comuni, trasversali manageriali
  • Integrazione interfunzionale
  • Indagine di clima aziendale
  • Analisi e valutazione del potenziale e delle prestazioni
  • Impresa famigliare e passaggio generazionale
  • Check up rischio stress lavoro-correlato D. Lgs 81/2008
  • Assessment Center
  • Development Center
  • Bilancio delle competenze
  • Coaching e Counselling
  • Individual and Team Coaching
  • Supply Chain Integrated Management (Process Re-engineering)
  • Riduzione dei costi tecnici di prodotto (Lean thinking)